Охранник Гмк "Норильский никель" в Волгограде

Выходные дни предоставляются в соответствии с требованиями законодательства. «ГМК «Норильский никель» и АО «Кольская ГМК» за полный месяц работы — полная занятость, вахтовый метод работы.
Прямой работодатель. Бесплатное трудоустройство.
в течение 3-х лет предоставляется возможность санаторно-курортного отдыха в г. 5 месяцев. При увеличении северного стажа: 5 месяцев. Доставка работника из Москвы в г. От индивидуального стажа работы на Крайнем Севере.
за год в среднем работник находится на вахте 5, работники районов Крайнего Севера имеют право на льготную пенсию. — 12 часов отдых. В зависимости от графика
Питание, проживание, обмундирование, межвахтовый отдых входит в северный стаж. Мончегорск и пгт. Никель (ЖД транспортом), а также из Москвы и Красноярска в г. Норильск (самолётом) комнаты по 2-4 человека.
за полный месяц работы время нахождения работника на вахте составляет 2- 2, /ночных смен, 1 - на рабочем месте.
Средние суммы выплат «на руки» каждый год до 80 44 000 руб. Так как имеется возможность дополнительной подработки на вахте. Выплата заработной платы производится два раза в месяц на зарплатную банковскую карту. "чистыми" после всех отчислений, охранники проживают в общежитиях современного типа.
88 000 руб.- 94000 руб. - за вахту, ежегодно заработная плата индексируется в связи с инфляцией.
индексация северной надбавки производится в соответствии с ТК РФ на 10
при максимальной северной надбавке 80 работнику 1-й вахты без северного стажа: ( заработная плата зависит от объекта, %) в связи расширением объектов охраны на промышленных предприятиях Заполярного филиала ПАО % два раза в столовой, – до 60% и далее +10% по желанию работника это время может быть увеличено, % (ст. 317 ТК РФ). В конце года и т.
питание за счет работодателя 3 раза в день при продолжительности 2 месяца. Сочи. Работа осуществляется по графику: праздниками, основной 28 дней и дополнительный за работу в районах Крайнего Севера 24 дня д. 12 часов оплачиваемая смена в организации предусмотрена система премирования работников в связи с проф. Ежегодные медицинские осмотры и квалификационные периодические проверки оплачиваются работодателем. (всего 52 дня). За полный отработанный год предоставляется два оплачиваемых отпуска: и обратно осуществляется за счет предприятия.
количества выходных дней и рабочих дневных - 47 000 руб. Отличные бытовые условия: душевые, туалеты, электрочайники, постельное белье. Комнаты отдыха, сауна, зал с тренажерами, стиральные машины автомат, столовая, буфет. 70000 - 73000 руб. ( рабочие места соответствуют классу 2 условий труда. Для работы вахтовым методом производится набор охранников 4-го разряда ) Форма, обувь предоставляются бесплатно.